優秀な人材確保のラストチャンス！国の有利な助成金を今こそ最大限に

ジョブカード制度「有期実習型訓練」活用のご案内

あらかじめ訓練計画を作成し提出要。当事務所では計画から申請まで一貫してサポート！

☆本制度の特徴
●　有期実習型訓練で企業のニーズにマッチした人材を確保できる！
●　パート・アルバイトなどの非正規社員を正社員に登用するときにも利用可能！
●　試用期間中の解雇は一定の合理的理由が必要、安易な解雇によるリスクを回避！

本制度はとても良い制度だと思いますが、残念ながら先般の事業仕分けで来年３月末廃止が決まりました。来年度は仮に存続できたとしても現在の８割の助成率が大幅に縮小、特に２０万円の導入奨励金は廃止されるでしょう。
無くなるのであれば、今こそこの制度を活用して溢れている有能な人材を確保しませんか！１日も早いお申込みと訓練計画の作成、申請書類の提出をお勧めします。
当事務所でもこれまでの人材教育研修の実績（高知商業高校・高知労働局・工科大等）や相談支援活動をふまえ、トータルで事業主の皆様をサポートいたします！
ぜひ企業の採用リスクを防ぐ、欲しい人材獲得のラストチャンスをぜひご活用下さい！
この機会に御社の人事評価基準等の確立にも利用できます。
平成２２年１１月１日
ひとが元気になる会社づくりをサポート！　よさこい労務事務所　
特定社会保険労務士　行政書士　ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　（※ＣＤＡ）竹内　隆志
ＴＥＬ088-880-0535　携帯090−4508-1802　Ｅ−ｍａｉｌ　info@yosakoi-roumu.jp

(※ＣＤＡは国内でもいち早く出来たキャリアカウンセラーの資格でNCDA国際共通化したもので各人材紹介機関や大学・専門学校等のキャリア支援担当者には必須の資格であり大都市の業界では一定の評価を受けています。
この資格で当事務所代表の竹内はジョブカフェ等で現在もキャリアコンサルティングを実施し実際に求職者のジョブカード作成の支援を行っており、ノウハウも豊富です。
１０月２０日安芸商工会議所　高知県地域ジョブカードセンター主催のジョブカード促進フェアにて、当事務所代表の竹内が「採用からひとを活かすための法律実務」という講演を行い採用時における法的リスク回避対策としてジョブカード制度有期実習型訓練を活用するノウハウや方法について説明しています。)

Ustreamビデオ動画で記録保存していますのでよろしければご覧下さい。
http://yosakoi-roumu.jp/article.php/2010102709504948
Web http://yosakoi-roumu.jp　Google検索等のサイトで よさこい労務 でアクセス可能！