無料でアドバイス！労働契約法等の対応は万全ですか？
就業規則や労働契約書を診断（無料）し、貴社のリスクを回避予防するためのお手伝いをさせていただきます。
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ご活用ください。
特定社会保険労務士 行政書士 キャリアカウンセラー（ＣＤＡ） 竹内 隆志 （プロフィール）
労働局のアドバイザーとしての相談実績や個別に無料労働相談会を実施するなど経験は豊富です
電話 ０８８−８８０−０５３５ や電子メール はもちろん
スカイプ（無料インターネット電話） にも対応いたします
労使間の個別労働紛争が年々増加しています！
厚生労働省発表 《 平成１９年度個別労働紛争解決制度施行状況 》
個別労働紛争解決制度の利用が引き続き拡大
労働契約法 パートタイム労働法 労働者派遣法等への対応はお済みでしょうか？
ここのところ労働諸法令はめまぐるしく新設や改正されています。
また労働者と使用者との労働トラブルも多発している原因の多くが労働条件をめぐってのトラブルです
無用の紛争を避けるうえでも、あっせん制度や労働審判などの訴訟に持ち込まれないためにも労働契約書や就業規則をきちんと整備されることをおすすめします。
御社の就業規則や労働契約書等を無料で診断させていただきます。 事業所にも訪問いたします（県内一部）
改善点を明らかにし最新の法令に対応した様式やサンプルをご提供させていただきます
労働者派遣法（派遣許可手続等含む）や外国人雇用管理アドバイザー（高知労働局より委嘱）として外国人雇用管理のご相談にも対応できますのでお気軽にご利用を。
お気軽に (ＦＡＸでもＯＫ) .png)
「労働契約アドバイザー」はあなたの企業をバックアップいたします
コンプライアンスは発展する企業の生命線です。対応に間違いの無いようにすることが貴社にとって最善のリスク管理といえましょう。
