今月は職場意識改善助成金の申請を3件ほど行いました。顧問先で取り組みが見込まれるところに勧めて、さっそく計画内容を協議し計画認定申請を労働局へ提出しました。
この助成制度は労働時間等の設定の改善に取り組む職場環境を支援するものです。
職場意識改善助成金制度のご案内（厚生労働省）
この助成金は比較的もらいやすい内容だと思います。残業時間の低減や有給休暇の取得向上を目指しているところにとっては、後押ししてもらえるものとして、従業員の意識向上や効率アップにつなげられるので、まずこれを活かさない手はありません。
ぜひとも申請に向けて着実に取り組んでいただけるよう、私も社労士として後押しをしていきたいと思います。
