「従業員から就業規則を周知していないから無効だと言われたんですが、それってマズイのでしょうか？」労働契約法の施行により「合理的な労働条件を定めた就業規則を労働者に周知させた場合は労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件による」として…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
