労働局が行う個別労働紛争解決制度として「あっせん制度」がある。 平成13年度から始まったこの制度は年々その利用率は高まっているが、あっせんで解決する割合が３割程度と言われるほど低水準である。 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/05/h0523-3.htmlそ…